МОУ СОШ № 14 ст. Тенгинской
П Р И К А З
от 23 января 2007 № 21-П
О переходе на новую систему
оплаты труда работников школы
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года
№ 3261-1 «Об образовании», Законом Краснодарского края «О краевом бюджете на 2007 год», Методикой планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края, утвержденной Постановлением главы администрации Краснодарского края, от 25.12.2006 года № 1167 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края», «Методика планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края», Постановлением главы муниципального образования Усть-Лабинский район от 09.01.2007 года № 33 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Усть-Лабинского района»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести в течение 2007 года эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников школы;
2. Использовать Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов МОУ СОШ № 14, утвержденную Постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 декабря 2006 года №1167 «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края».
3. Ознакомить работников под роспись с настоящим приказом.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения сложившиеся с 01 января 2007 года.
Директор МОУ СОШ № 14: Г.Н. Сальникова
С приказом ознакомились:
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 14
ст. ТЕНГИНСКОЙ
П Р И К А З
от 05.02.08 № 44-П
О продлении эксперимента
по применению новых моделей
оплаты труда работников
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3261-1 «Об образовании», Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года 3 828-КЗ «Об образовании», Постановлением главы администрации Краснодарского края от 25 апреля 2007 года № 388 «Об утверждении комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае», постановлением главы администрации Краснодарского края от 25.01.2008 года № 32 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края», постановлением главы муниципального образования Усть-Лабинский район от 05.02.2008 года № 186 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Продлить с 01 января 2008 года эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников МОУ СОШ № 14.
2. Использовать Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов МОУ СОШ № 14.
3. Ознакомить работников под роспись с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор: Г.Н. Сальникова
С приказом ознакомлены:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14
ст. ТЕНГИНСКОЙ
ПРИКАЗ
от 11.09.2007 г. № 234-П
Об утверждении состава
школьной стратегической
команды по реализации
регионального комплексного
проекта модернизации образования
На основании приказа РУО №528-П от 29.03.07 г. «Об утверждении состава муниципальной стратегической команды по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования», письма департамента образования и науки Краснодарского края от 20.03.2007 г. №47.02.-01437/07-30 «О перечне поручений, определённых на совещании со специалистами, курирующими реализацию ПНПО в муниципальных образованиях Краснодарского края 20 марта 2007 года» и решения педагогического совета протокол №1 от 30.08. 2007 г.
П Р И К А З Ы ВА Ю:
1. Утвердить состав школьной стратегической команды по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования (приложение).
2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор: Сальникова Г.Н.
Приложение
к приказу по школе
№ ______ от __________200
Состав
школьной стратегической команды по реализации регионального комплексного
проекта модернизации образования (РК ПМО)
Сальникова Г.Н., руководитель, директор МОУ СОШ №14;
Гургуцова Н.Н., заместитель руководителя, заместитель директора по УВР.
Направление работы |
Члены стратегической команды |
1. Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей (НСОТ)
|
Сальникова Г.Н. Глебова О.В. Гургуцова Н.Н. Слинько Е.Г. |
2. Переход школы на подушевое финансирование (НПФ)
|
Сальникова Г.Н. Глебова О.В. Поляков Ю.А. Слинько Е.Г.
|
3. Развитие школьной системы оценки качества образования (СОКО) -ЕГЭ -внешняя независимая итоговая аттестация
|
Гургуцова Н.Н. Жежец Г.А. Мезенцева О.В. Строганова М.Г. |
4. Развитие МОУ СОШ №14
|
Сальникова Г.Н. Гургуцова Н.Н. Жежец Г.А. Слинько Е.Г.
|
5. Расширение общественного участия в управлении образованием в МОУ СОШ №14 -Управляющий Совет; -Сайт в школе; -публичные отчёты; -общественные наблюдатели в процедуре ЕГЭ
|
Сальникова Г.Н. Гургуцова Н.Н. Жежец Г.А. Нистула Г.М. Глебова О.В.
|